Comment le Team Building renforce la cohésion d'équipe ?
Les objectifs du team building sont variés : améliorer la communication, booster la production de l'entreprise ou encore récompenser les salariés. Mais son but premier est de renforcer l'esprit de groupe. Team building et cohésion d'équipe sont presque synonymes.
De l'effet « Hawthorne » aux activités de teambuilding sur le terrain, ce type de séminaire améliore l'esprit d'équipe en tout point. Cela se traduit par une résolution des problèmes plus rapide et une meilleure performance au travail. Le team building est généralement plus adapté pour renforcer la cohésion d'équipe qu'un coaching ou qu'une formation.
Team Building et cohésion d'équipe : de la théorie à la pratique
L'objectif principal recherché lors de l'organisation d'un séminaire de team building par une entreprise est de renforcer l'esprit d'équipe et la cohésion de groupe. Différents aspects du team building permettent d'atteindre ce but.
L'effet Hawthorne : atteignez vos objectifs en faisant plaisir à vos collaborateurs
Le concept de team building est en partie héritier du travail du professeur Elton Mayo. Pendant plusieurs années, il mène différentes expériences pour augmenter la productivité des entreprises. Quelle que soit l'organisation mise en place et les conditions de travail, les employés membres de l'expérience améliorent leurs performances durablement. C'est l'« effet Hawthorne ».
La raison de cette réussite est la suivante : le simple fait d'avoir été invité à cette étude valorise les participants. Les employés s'identifient aux objectifs de cette animation hors du commun. Chaque personne ayant pris part à l'activité renforce naturellement ses liens avec ses collègues avec qui il a partagé une expérience commune.
Le team building permet de renforcer ce sentiment encore plus. Ici, pas d'étude scientifique complexe. L'entreprise offre à ses salariés une journée ou un séjour team building rempli de jeux et activités ludiques en équipes.
Les activités et animations Team Building pour améliorer la solidarité entre vos employés
Bien entendu, le team building ne mise pas seulement sur l'effet Hawthorne pour améliorer la cohésion d'équipe et renforcer la motivation des employés. Les animations, jeux, challenges et autres activités team building sont choisis minutieusement par les entreprises spécialisées pour atteindre ces objectifs.
En mettant en compétition différents groupes lors d'une chasse au trésor spécial team building, on favorise l'échange d'idées dans un objectif de performance. Un escape game permet à vos collaborateurs d'en apprendre un peu plus sur leurs collègues, tout en travaillant en groupe à la résolution de problèmes. Les activités de team building peuvent être basées sur le sport (golf, sports collectifs), la culture (cours d'œnologie, visite touristique), etc. Tout est possible !
Qu'est-ce que l'esprit d'équipe au travail ?
La cohésion d'équipe existe à plusieurs niveaux au sein d'une entreprise. Les salariés membres d'une même équipe ou d'un même service sont le premier maillon. On peut ensuite intégrer le manager au sein de ce groupe et observer les dynamiques en place. Enfin, l'esprit d'équipe au travail, c'est aussi l'adhérence à la culture d'entreprise et à ses valeurs, ainsi que la communication entre les services.
Les différents freins au développement de l'esprit d'équipe au travail
Différentes tensions et problèmes surgissent parfois dans l'espace de travail et peuvent créer une distance entre vos collaborateurs. Un simple manque de communication ponctuel peut altérer le moral d'un groupe d'employés. Il peut également s'agir d'un manque de confiance envers ses collègues ou son manager. Parfois, ce sont de nouveaux membres de l'entreprise qui ont du mal à s'intégrer à une équipe déjà soudée.
Les bénéfices d'une bonne cohésion de groupe dans l'entreprise
Le développement de sentiment d'appartenance à un groupe a de nombreux effets bénéfiques pour les salariés. Lorsque vos collaborateurs entretiennent des liens forts, ils cherchent constamment à faciliter le travail de leurs collègues. Les problèmes de communication ne parasitent plus l'activité. C'est lorsqu'on sait que l'on a acquis la confiance des autres membres du groupe qu'on donne sa meilleure performance au travail.
Pourquoi choisir l'organisation d'un Team Building pour renforcer l'esprit d'équipe ?
Vous vous demandez peut-être pourquoi l'organisation d'un séminaire de renforcement d'équipe est nécessaire pour améliorer la cohésion entre vos salariés. Après tout, l'esprit d'équipe en entreprise se travaille également au quotidien. Vous avez raison, mais le team building présente de nombreux avantages pour atteindre vos objectifs.
Le meilleur outil pour le développement de la cohésion d'équipe
Team building et cohésion d'équipe sont indissociables. Le team building a été créé spécialement dans ce but, même si ce type de séminaire peut poursuivre d'autres objectifs secondaires. Il s'agit d'un événement ponctuel qui produit des résultats durables.
Le coaching d'équipe et les journées de formation sont intéressants, mais ils n'ont pas le même but. Il s'agira d'agir directement sur la performance des membres de votre équipe au travail. Le team building agit indirectement sur ces facteurs en construisant les bases d'une collaboration efficace et durable.
Déléguez l'organisation de votre Team Building à une entreprise spécialisée
En Wallonie et dans toute la Belgique, de nombreuses entreprises proposent l'organisation complète de votre team building. Il vous suffit d'établir un budget et les objectifs du séminaire avec une équipe de professionnels. Cette même équipe crée entièrement le programme du team building.
Une fois sur place, elle gère les activités, la restauration, l'hébergement et le transport. Adventure Valley, à Durbuy, en est un exemple. Le parc propose aux entreprises la création de séjours team building sur mesure.
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